Assistant Consulting Antje Levant 
Assistenz, Schulung & Mentoring für den modernen Kanzleialltag


Effiziente Strukturen. Klare Abläufe. Erfolgreiche Kanzleien.



Mit Erfahrung aus der Praxis – Beratung & Schulung für zukunftsfähige Kanzleien

Mit meiner langjährigen Erfahrung unterstütze ich Anwaltskanzleien nicht nur im operativen Alltag, sondern vor allem strategisch – im Umgang mit dem Fachkräftemangel, bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender (insbesondere Quereinsteiger:innen) und bei der erfolgreichen Aufstellung neuer Kanzleien.

Auch Junganwälte begleite ich auf dem Weg zu einer gut strukturierten, effizient arbeitenden Kanzlei.



Beratung & Schulung – passgenau für Ihre Kanzlei.


Der Fachkräftemangel erfordert ein Umdenken. In vielen Regionen sind ausgebildete Rechtsanwaltsfachangestellte kaum noch zu finden – und dennoch muss der Kanzleibetrieb reibungslos laufen.

Ich helfe Ihnen, neue Wege zu gehen, ohne die Qualität aus den Augen zu verlieren:


  • Prozess- & Strukturberatung für effiziente Arbeitsabläufe
  • Schulung von Quereinsteiger:innen nach praxiserprobtem Konzept
  • Begleitung von Junganwälten beim Kanzleiaufbau & der Personalführung
  • Beratung für Kanzleigründer:innen – von der ersten Idee bis zur funktionierenden Struktur
  • Training für Anwält:innen im Umgang mit Mitarbeitenden
  • Optimierung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
  • Moderation & Vermittlung zwischen Anwaltsteam und Assistenz

Verantwortung & Haftung – die Realität im Blick


Ich weiß, was es für Kanzleiinhaber bedeutet, Verantwortung abzugeben – insbesondere bei sensiblen Themen wie Fristennotierung, Aktenführung oder Mandantenkommunikation.

Und ja: Idealerweise übernimmt das eine erfahrene ReFa. Doch wenn der Markt leergefegt ist, müssen klare Delegationsstrukturen, gezielte Schulung und wirksame Kontrollmechanismen etabliert werden.



Die Anforderungen der Gerichte steigen, Wiedereinsetzungen werden seltener gewährt – und die Verantwortung bleibt letztlich bei Ihnen.


Deshalb ist es entscheidend, neue Mitarbeitende von Anfang an fachgerecht einzuarbeiten und Abläufe so zu gestalten, dass Fehler vermieden werden.


Mein Ansatz: praxisnah, realistisch und mit einem klaren Fokus auf Sicherheit, Effizienz und langfristige Entlastung.



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